Fiscalía de Coahuila investiga la muerte de trabajador de limpieza por presunto envenenamiento
Carlos Gurrola, empleado de limpieza en Torreón, habría sido víctima de una ‘broma’ de sus compañeros; autoridades indagan los hechos.
La Fiscalía General del Estado (FGE) de Coahuila abrió una investigación tras la muerte de Carlos Gurrola Arguijo, trabajador de limpieza, quien presuntamente fue envenenado por compañeros de trabajo como parte de una ‘broma’.
El incidente ocurrió el sábado 30 de agosto, cuando ‘Papayita’, como era conocido, laboraba en un supermercado de Torreón. Durante su jornada, el hombre tomó de una botella de electrolitos que tenía guardada, tras lo cual comenzó a sentirse mal.
Familiares indicaron que Carlos notificó su malestar, pero no fue atendido de inmediato, y horas después fue trasladado de urgencia a una clínica del IMSS, donde los médicos diagnosticaron daño severo en tráquea y pulmones. Posteriormente, fue llevado a la clínica 71 del IMSS, donde requirió respiración asistida. Falleció el 18 de septiembre.
La familia acusó que la intoxicación fue producto de una broma de sus compañeros, quienes solían molestarlo. Señalaron que la empresa Multiservicios Rocasa S.A. de C.V., para la cual trabajaba, desechó el envase de donde tomó la bebida, impidiendo identificar el líquido vertido. Se especula que podría haber sido desengrasante o solvente.
Por su parte, el supermercado se deslindó de los hechos, argumentando que Carlos no era empleado directo de la tienda.
La Fiscalía solicitó videograbaciones del establecimiento y entrevistó a testigos y compañeros de la víctima. “Tenemos datos de prueba de que probablemente se haya llenado esa botella con anterioridad”, señaló el delegado de Laguna I de la FGE.
Las autoridades solicitaron esperar los resultados de los peritajes para confirmar si se trata de un hecho delictivo y determinar responsabilidades.
Este caso ha generado indignación entre la comunidad local y organizaciones de trabajadores, quienes exigen justicia y mayor supervisión en centros laborales para prevenir actos similares.
